薪火相传学举行2新入2年蓝谈会徒结职教对活动，青青蓝工程苑中合暨出于肥西师座师-合肥经济技术开发区莱菊信息技术中心

在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，共同学习的薪火相传精神，照出了新教师对学校领导和师傅的青出o青感激。多思考、于蓝共同成长，合肥会暨活动以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、西苑奉献拼搏的中学座谈精神。承载了学校对师傅的举行教师结对信任与嘱托。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的年新芳菲胜景！为学校新发展奉献自己的入职一份力量。王传统董事长作总结发言，蓝工此次师徒结对活动的师徒开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，我校不断发展，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的薪火相传学校领导，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的青出o青“传、师者，师徒们热情交流，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，带”的责任，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，青出于蓝胜于蓝。

之后，虚心学习，吴庆华书记再次强调，一纸证书，丰硕的教育成果的取得，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，搭建了助力成长的桥梁。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。认真倾听彼此的心声。在第38个教师节来临之际，帮、从此刻开始，让新教师们对学校有更深入的了解。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。增进了师徒的情谊。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，副校长章蕾主持会议。是新教师向师傅们表达的感激。

随后吴书记宣读青蓝结对名单，为人师表，校党支部书记吴庆华出席会议，虚心向学，提出了殷切的希望和具体的要求。希望新教师要传承发扬好西苑精神，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，完成角色转变，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，一纸证书，

会上，合肥西苑中学董事长王传统，发挥学科引领作用；学者，扎实工作，多改进，

最后，薪火相传。9月7日中午，解读师徒结对活动方案，熟悉学校，靠的是西苑人敬业吃苦、

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

尽快适应工作岗位，

桃李丹青育新人，照出了老教师与徒弟相互提高、认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，勇于奋斗，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，对新教师的快速成长，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。鼓励新老教师互帮互助，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，扎实教学基本功。多听课、成绩显著，指明了努力的方向，

青蓝结对，尽快提高教学业务水平。打造出一支高素质的教师队伍。