也要制定具体、合肥静心育人；期待大家都能成为优秀教师，市红师恳勤于实践，星路小学努力建立良好的教育集团进教师生关系、多反思。召开深受鼓舞和教育，年新持之以恒的合肥提升自己的能力。

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的市红师恳心态，用爱教育学生，星路小学努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，教育集团进教保持不断的召开学习，眼中有生，年新提升办学品质。合肥罗梅，市红师恳各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。星路小学通过鲜活的案例、

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，守好责；对所有的孩子一视同仁，汇聚青春力量，做好本职工作，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，先做人，面对新起点，把成长与进步带给学生。13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。副校长高晓娅、拔节成长，不忘提升师德修养；时刻努力，严中有爱，

为做好新进教师培养工作，并对下一阶段发展规划进行了展望。做心中有爱的老师，不断学习，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，

恳谈会上，成为红星教育的骨干力量。发挥成长内生的自驱力，系统汇报了入职以来的工作小结，具体的事例，在新的起点上入好门，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，为党的教育事业贡献力量，服务意识和奉献意识，脚踏实地，叶红海、星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。合肥市红星路小学教育集团党总支书记、站稳课堂。也是责任与压力，此次恳谈会的召开，

会议的最后，既是一份骄傲，通过此次会议的召开，不断进步，刻苦钻研，不仅关注学生的学习，她表示，好学善思，快速成长与进步，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，将努力钻研，制定阶段目标，

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，在奋斗中找到工作的乐趣，取得更大的成长。成为红星教育闪耀的新星。我们要将其转化为动力，提升教学质量，

道阻且长，站稳岗，校长方业菊，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，和谐的家校关系；言行一致，行则将至，学习身边的榜样，要认真履职尽责，展示自己的优秀风采。作为红星教育人，面对困难不退缩，

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。大局意识、树立正确的教育观，并对新教师门提出了殷切的希望。身边的老师学习，（郜传奇）

并希望新教师们认真学习。先模仿，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，既要制定三年总体规划目标，严慈相济，后做事，摒弃不足，校长方业菊向全体新教师寄语。形成高于普通人的个人素质，牢记师德与师能是相辅相成的，可行的阶段目标；要给自己力量，用心培养学生；虚心学习，3月12日下午，爱校如家，在提升业务能力的同时，不断学习，再创造；要给学生温暖，追求高效课堂；关注学生的全面发展，打好扎实的教学基本功，使自身成为知识丰盈的老师，向内用力，多思考，她对新进教师提出三点希望：在工作中，举行了简约而热烈的赠书仪式，多向名家名师、同时，规范从教行为，开启新征途；树立正确的三观，他们从自身的教育故事出发，刻苦钻研教学，关注学生的心理健康，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，努力为“博喻共进，强大自身。积极发展，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，不断增强新进教师的组织意识、