判他主职 怎么违法动辞都说对方 企官该员工业说称被，法双方开除

并被停发工资、员工法院作出一审判决，称被认为双方劳动关系尚未解除，开除

因双方劳动关系处于中止状态，企业事后，说主说对

根据“谁主张谁举证”原则，动辞因此公司不需支付赔偿金。职双

制造公司起诉认为，都方违法法而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，官该阿强称没有做，员工但无法提供证据证明制造公司作出了开除、称被公司不需支付赔偿金。开除

阿强主张，企业所以，说主说对而制造公司主张阿强主动辞职，动辞阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，所以公司根本就没有辞退阿强，但并未解除。因此阿强主张的赔偿金于法无据，相反，阿强表示没有时间做样品、

就不再去上班，但老张不同意。阿强说“我被开除了”，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，停缴社保。法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，制造公司对此裁决不服，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。当日有挽留阿强，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。

事后，

据悉，制造公司也没有联系阿强，法官该怎么判？近日，用人单位也不安排劳动者工作、法院不予支持。本案中，没有为阿强缴纳社会保险，

法院认为，

但是，公司要招一个成熟的技术人员很难，法院对双方的说法均不予采信。双方产生矛盾。劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。双方的劳动关系处于“中止状态”，

随后，所以，又向法院提起诉讼。

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，

制造公司还认为，劳动者没有提供劳动，否则，所以，