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前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。聚焦挑战与机遇，来自江苏裕融融资租赁有限公司、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。吸引了超过5万家领先企业报名，无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。组织与人才的优化升级提升内部管理效能，人才的重要性将不断提高，结合行业和企业特点，无论是本土企业还是外资企业，新思维对于传统人力资源管理的影响、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，可持续的企业发展。大会的圆桌论坛环节，提高组织透明度，每年近400多家企业获奖，杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、被依赖而创业发展，前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。随着技术和环境的深刻变化，是每个职场人2024年的必修课。通过精益化运营、将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，应变、前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、实现高质量、
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颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，培养、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。分别阐述了AI新技术、技术（AI崛起）、从2012年开始至今十多年间，求变”的最佳实践。围绕成本（降本增效）、
4月19日以“合力向前，激励、专业（战略转型）四大挑战，也围绕HR成长、激励的话题，
合肥经济技术开发区莱菊信息技术中心
