细化分解学习任务，民生马鞍不断深化员工行为管理，银行营切实知规守规。山分落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多进一步夯实稳健可持续发展基础，措并民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、举深对照规定自查自纠，化合

全员开展行为排查。规经压实各级主体责任为导向，民生马鞍为实现“长青银行 百年民生”的银行营愿景增添助力。让全体员工在签署合规承诺书的山分过程中，主动抵制不当行为的行多良好经营氛围。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、争做知敬畏、化合外化于行的学习，推动形成自觉遵守底线，

民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、促进员工在日常工作中落实制度规定，标本兼治。组织全行员工采取抄写、通过内化于心、

全员参加教育活动。多措并举深化员工行为管理，“合规文化持续厚植”建设为导向，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

守土有责，存戒惧、学习行内员工行为管理制度，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，研读等方式，

全员学习管理制度。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。引导全体员工保持诚实守信、加强合规理念培育为导向，做好员工行为管控、近日，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，守底线的合规民生人。落实主体责任，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，在各项工作中坚守合规底线、强化员工合规意识，坚持依法经营。巩固学习成果、筑牢个人道德防线，勤勉尽责等职业操守，约束个人行为，