年太古合肥可口可乐

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数字化 提效能

加强员工服务能力

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回首来路漫漫，

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人性化 暖人心

凝聚团队向心力

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促公平 谋发展

搭建员工成长平台

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“公司会经常举办各种有趣的活动，一方面能够赋能业务系统，充分发挥员工主观能动性，

在合肥太古可口可乐的阳光管理机制下，矢志不改初心，公平公正的竞争机制，通过持续完善人才培养体系、